今年 4月22新员工入职实习期一个月五月薪水怎么计算，依照21.75天算薪水，国家法定假日是不是应算出勤率
更新时间：2022-09-18 15:16:53人浏览
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今年 4月22新员工入职实习期一个月五月薪水怎么计算，依照21.75天算薪水，国家法定假日是不是应算出勤率
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国家法定节假日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-09-18 14:59:41
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你好，请问你们合同是约定了几年的工作时间呢？工资必须按照合同约定的发放，不能更改也不能扣押。你可以选择劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
2022-09-18 15:04:53
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-09-18 15:16:53
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您好，可以去社保局咨询具体情况
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您好，劳动纠纷的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁
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需根据相关信息当面计算
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