我想问一下工作3年以上，公司提前一个月通知不续签合同，是否可以拿到经济补偿金？
更新时间：2022-09-18 15:15:10人浏览
问题描述：
你好我想问一下，如果你工作3年以上，公司提前一个月通知你不要续约，你是否可以获得经济补偿？
3位律师解答
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劳动合同到期没续签是否享有经济补偿金分为以下情形：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，要进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，要进行经济补偿
2022-09-18 14:48:20
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2022-09-18 14:52:49
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2022-09-18 15:15:10
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到期一个月后通知不续签的话是可以要求补偿的
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你好，你把情况详细说下
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你好，可以拿到经济补偿，请问你工作多长时间了？工资水平是怎样的，请及时与我联系。
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您好 ，1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位
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