职工工作时间跌伤，导致脑血栓，如果不按工伤事故，立即走医保报销，或意外伤害保险费用报销行吗？
更新时间：2022-09-18 09:17:15人浏览
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职工工作时间跌伤，导致脑血栓，如果不按工伤事故，立即走医保报销，或意外伤害保险费用报销行吗？
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社保的医保（包括互助医疗）对于交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的钱。发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，但有下列情况可以找医保报销部分医疗费：
1、在交通事故中自己承担一部分责任，自己承担责任的医疗费可以医保中报销。
2、医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付
1、在交通事故中自己承担一部分责任，自己承担责任的医疗费可以医保中报销。
2、医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付
2022-09-18 08:52:35
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发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，但是有下列情况可以找医保报销部分医疗费：
（1）在交通事故中自己承担一部分责任，自己承担责任的医疗费可以医保中报销。
（2）医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付；等等
（1）在交通事故中自己承担一部分责任，自己承担责任的医疗费可以医保中报销。
（2）医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付；等等
2022-09-18 08:59:12
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你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
2022-09-18 09:17:15
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您好，根据您的描述，这属于自身疾病，走保险就好了，单位没有赔偿责任。
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如果意外伤害的话，不属于医保报销的范围。
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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可以起诉维权，要求赔礼道歉，赔偿损失
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