六月底在前公司已经离职，七月份发工资，前公司也扣了七月份的社保
更新时间：2022-09-16 06:23:36人浏览
问题描述：
六月底在前公司已经离职，七月份发工资，前公司也扣了七月份的社保
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职，往往是没有做满当月的就离职的情况很多，为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识，以为这是规定所以公司不帮买是合理的，但是殊
社会保险
人浏览
你好，可以向劳动局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上海银行业今年前五月贷款增量超过去年全年
据上海银监局今天发布的统计数据，五月末，上海银行业资产总额达五万七千八百亿元人民币，各项存款余额为三万九千二百万元，各项贷款余额为二万六千六百万元，前五个月贷款
票据动态
人浏览
前七月青岛市中小企业担保额超去年全年
前七月青岛市中小企业担保额超去年全年在政府扶持和市场拉动下，今年以来，青岛市中小企业信用担保业务发展呈现加快发展局面，中小企业担保额实现跨跃式增长，为中小企业渡
担保动态
人浏览
建议双方协商解决。下个月的社保单位是可以申请社保部门退的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不应当克扣您的工资的，可以向人社局举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位的行为涉嫌违法，可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经过了本月交社保期限再辞职的单位这样处理没有错。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司乱扣钱，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如扣钱金额、是否有充足证据等。建议先与公司沟通，无果后再采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资两个月，你可以通过协商、投诉、调解、仲裁等方式维权。若对仲裁裁决不服，或符合特定条件，你可以直接向人民法院提起诉讼。但通常建议先通过仲裁程序解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、四级肢体残疾标准有没有补助1、四级残疾人是有补贴的。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出，对象为低保家庭中的残疾人，有条件的地方可逐步扩
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有。根据法律，您作为配偶有权享有抚恤金。需了解抚恤金的具体规定和申请流程。若申请遇阻或金额有争议，建议及时咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，受害人不出院可能涉及过度医疗问题。根据《民法典》规定，您应赔偿合理治疗费用，如医疗费、护理费等。如对方要求不合理，可投诉或起诉，避免不必要的经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好拖欠工资具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好工伤鉴定具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
