没有签合同，然后被开除，拿着工资叫我离开
更新时间：2022-09-16 03:56:53人浏览
问题描述：
没有签合同，然后被开除，拿着工资叫我离开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180948人 · 响应时间 平均5分钟内
被公司辞退.你可以要求当天结算工资；如果双方劳动合同有约定结算方式和日期，可以按约定进行。法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资
2022-09-16 03:35:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122355人 · 响应时间 平均3分钟内
被公司辞退工资是离开时结算。工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
2022-09-16 03:40:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199910人 · 响应时间 平均5分钟内
没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
2022-09-16 03:56:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁介入处理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这边可以具体为您解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，未经本人同意，原单位不能将劳动合同转到其他单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，这意味着劳动合同的变更也需双方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序可以反诉，但需满足条件。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁反诉须由被诉人或被告提起，在庭审辩论结束前提出，且诉讼反诉以仲裁反诉为前提。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供相关证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位安排员工加班需满足以下条件：生产经营需要、与工会协商、与劳动者协商、延长时间符合规定。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，保障劳动者权益，确保加班合法合规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详询当地社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
