2007年进厂，2017年才开始购买社保，07-17年的社保可以要求公司补缴吗？
更新时间：2022-09-14 10:43:06人浏览
问题描述：
2007年进厂，2017年才开始购买社保，07-17年的社保可以要求公司补缴吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助160388人 · 响应时间 平均2分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-14 10:43:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年补缴社保新政策
社保相信大家多多少少也有所了解过吧，毕竟跟我们的生活是息息相关的。社保一共包括五个险种分别是养老保险，医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，这些险种都是强制性
劳动保险政策
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2017年养老保险新政策
2017年新的农村养老保险政策的出台，政策中对于农村养老保险的缴费标准和缴费年限作出了新的规定，对于没有缴纳满15年的，可以申请补缴，可一次性补缴至15年再领取
农村养老保险
人浏览
2010年养老保险新政策
2010年养老保险新政策从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均
社会劳动保险
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁，要求补交社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权要求公司给你补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求公司补缴的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
村干部兼职兼薪的规定有：1、合建村党组织书记兼任参与合建的其他村党组织书记职务，按不低于兼任职务基本报酬的70%兼薪。2、大学生村官担任单列村社区、党组织书记，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以约定违约金，但仅限于违反服务期或竞业限制约定。依据《劳动合同法》规定，其他情形不得约定违约金，且条款需真实合法。如违法约定，可能导致条款无效，影响双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里工资的计算是：工资=月薪÷21.75×实际出勤天数。国家规定一个月为21.75个工作日，期间有周六或周日的，应当去除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可与用人单位协商，申请调解、举报、仲裁或请求支付令，不服仲裁可起诉。如不及时处理，可能影响您的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你在哪里受伤的？怎么受的伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁的时效已过，可能得不到支持了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不来可能被视为旷工，最好有请假手续。根据《劳动合同法》，员工未提出书面申请离职而不回公司，可能被视为旷工。若依据《劳动合同法》第38条离职，则无需申请，并可要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
