我们厂是计件的,工伤期间工厂只发22天基本工资合理吗?

更新时间:2022-09-12 02:06:09人浏览
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我们工厂是计件制的。工厂在工伤期间只支付22天的基本工资是否合理?
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根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。因此,职工享有停工留薪期,在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放,而不是只发基本工资
2022-09-12 01:38:30
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依照相关法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当依法支付加班费。计件工作的劳动者在完成企业劳动定额或规定的工作任务后,如果企业还要安排劳动者在法定标准时间以外继续劳动的,那么企业应当按照相应延长劳动的时间核发加班费
2022-09-12 01:45:14
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-09-12 02:06:09
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