公司在松江出口加工区搬迁到洞泾有经济补偿吗
更新时间:2022-09-11 11:22:52人浏览
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公司迁往松江出口加工区东京是否有经济补偿
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企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
2022-09-11 11:20:00
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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一般跨行政区域的搬迁是有补偿的
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可以,如果你不同意到外地上班就可以。
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变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签离职协议后,需办理以下手续:1.与用人单位协商确定离职日期和交接工作内容;2.办理工作交接,包括物品、资料等;3.获取用人单位出具的解除劳动合同证明;4.如有
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根据合同约定处理
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好,你是跟谁签订的劳动合同呢d
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