公司拖欠工资7个月了，老板说有钱会解决，我是公司的出纳，把这部分钱拿走抵工资，会有什么后果？
更新时间：2022-09-08 10:15:32人浏览
问题描述：
该公司已拖欠工资7个月。我和老板谈过了。老板说钱会解决的，但公司手头的现金会很充裕。他还是没给。我是公司的出纳。我拿走了这部分钱以抵消工资。如果我再也得不到一分钱会有什么后果？？怎么解决呢？？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168571人 · 响应时间 平均4分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
2022-09-08 09:57:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172660人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-09-08 10:15:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资，员工可以扣下业务款抵充吗？
网友bati来信咨询：１、业务人员未能达到公司所要求的每月必须为公司回款一万，公司有权扣员工工资一半吗？说明：这个约定合同中没有，是后来公司口头要求的，而且未能
工资
人浏览
加班工资，你会算吗？
2007年小赵与北京某公司签订合同，劳动合同中明确约定月工资为1000元，每月有补贴：交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月（这三种补贴以
工时休假
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板答应工资不兑现，劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁，用人单位不得拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地政府劳动监察大队请求帮助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体详情是怎么样的?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看具体的事实和证据情况。根据你的陈述，关键要看是属于劳动关系还是劳务关系。如果属于劳动关系，可以申请劳动仲裁。如果属于劳务关系，可以直接到法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以申请劳动仲裁主张，主张经济补偿金和社保缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
山西工伤十级一次性医疗补助是4个月。依据《山东省工伤保险条例》，十级工伤的一次性医疗补助金为4个月，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请职业病鉴定，按照工伤保险条例的相关规定申请赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述老看，属于用工单位与具备退休条件的劳动者之间的劳务关系，除非另有约定，否则用工单位并无法律上必然赔偿责任的，也得结合纠纷全貌及细节的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网赌导致工资卡被冻结，解冻时间因具体情况而异。通常需配合调查，待案件处理完毕或证据充分后解冻。如长时间未解冻，应寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
