我们公司停产放假了，我们不同意就申请劳动仲裁，如不到岗就解除劳动合同，我们该怎么办？
更新时间：2022-09-08 08:06:35人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我们公司停产休假了。后来，我们把我的职位调到另一个地方工作，薪水也降低了。我们不同意，所以我们申请了劳动仲裁，但法院即将开庭。公司突然发出通知说我们缺勤，要求我们在规定的时间内到达岗位。如果我们没有到达岗位，我们将终止劳动合同。我们该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
2022-09-08 08:03:06
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-08 08:06:35
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