你好，我想问一下，也就是说，我辞职不到一个月，但我在工作，包括国庆节和中秋节。如果我一个月没辞职，公司应该把假期的三倍或两倍的工资给工人吗？还是安出勤天数？
更新时间：2022-09-06 20:32:31人浏览
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你好，我想问一下，也就是说，我辞职不到一个月，但我在工作，包括国庆节和中秋节。如果我一个月没辞职，公司应该把假期的三倍或两倍的工资给工人吗？还是安出勤天数？
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-09-06 20:12:38
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国庆节：10月1日—3日三倍工资。中秋节：中秋节当天三倍工资。按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定，用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时，月计薪天数应按
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2022-09-06 20:19:49
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企业在国庆节间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2022-09-06 20:32:31
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