至今未签书面合同。当时口头约定每月休4天，算不算每月休息4天之内，现在觉得工资太低，不公平，想辞职，工资如何算？
更新时间：2022-09-06 10:24:47人浏览
问题描述：
我于2015年1月22日加入一家私人洗浴中心（预备）担任保安，目前尚未签署书面合同。当时，口头同意每月休假四天，每天工作12小时，每月收入3000元，全勤奖金200元。请问法定假日是否在每月休息后4天内？现在我觉得薪水太低了。企业就业存在问题，不公平。如果我想辞职，薪水如何？
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-09-06 10:24:47
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