在公司工作两个多月没业绩公司说要开除,有补偿吗
更新时间:2022-09-05 20:13:17人浏览
问题描述:
在该公司工作两个多月没有表现后,该公司表示将被解雇。有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171504人 · 响应时间 平均2分钟内
入职半年被辞退是否补偿需要分析具体情形,如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定,那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。如果劳动者没有违反规定被辞退了,那么用人单位需要向劳动者支付二倍经济补偿金
2022-09-05 19:45:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82663人 · 响应时间 平均3分钟内
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-05 19:51:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170950人 · 响应时间 平均1分钟内
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-05 20:13:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
没转正公司解散有没有补偿
劳动者正式入职公司之前,一般会和公司之间约定一个试用期,以适应一下之间的劳动关系,看是否合适岗位,那如果在正式入职之前公司就解散了呢?就没转正公司解散有没有补偿
试用期
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后,没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么,试用期辞退员工有补偿吗?这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退,才能确定。下面法律快车小编
劳动法
人浏览
公司现在是以什么理由劝退你?一般公司需要提前三十日以书面形式通知你或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同,否则是属于违法解除劳动合同。固定劳动合同是指约定合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,非法解除劳动关系,可以主张赔偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按照实际上班支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你可以去当地劳动局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车司机被乘客打可能算工伤,需具体分析。根据《工伤保险条例》,若在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害,可认定为工伤。如未及时处理,可能影响工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,临时工是收入最不稳定的群体,也是权益普遍得不到保障的群体,为此,政府推出了临时工养老保险政策。临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请参照劳动合同法第39条,如被确实证明不符合录用条件或严重违反用人单位规章制度,等用人单位可以解除试用期劳动合同且不支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你可以去当地劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去医保局咨询一下情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去医保局咨询具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去医保局咨询具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询