你好，我刚去公司工作了一个多月，发工资感觉太低了，就跟老板提出离职！老板说随时可以走，工资不会少一分！应该是这个月十号开工资的，但是今天是十九号，十四号联系她没给我回
更新时间：2022-09-05 18:07:41人浏览
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你好，我刚去公司工作了一个多月，发工资感觉太低了，就跟老板提出离职！老板说随时可以走，工资不会少一分！应该是这个月十号开工资的，但是今天是十九号，十四号联系她没给我回
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-05 18:07:41
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按照合同约定办理
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申请工伤认定是关键。1.向单位提出申请，要求配合进行工伤认定。2.如单位不配合，自行前往劳动部门申请。3.准备相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片等。4.根据
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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除了向劳动监察部门投诉，劳动者还可以选择以下途径维权：1.与用人单位协商解决，尝试达成和解协议；2.寻求工会帮助，工会可以代表劳动者与用人单位进行协商；3.申请
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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您好，这种情况可以申请工亡。
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病故的具体情况，是工伤吗，如果认定为工伤，可以要求抚恤金
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可以的，你可以与我们联系。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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