我想问一下，关于劳动合同法，可以吗
更新时间：2022-09-05 00:20:49人浏览
问题描述：
我可以问一下劳动合同法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法放假工资标准是怎样的
如果用人单位安排劳动者在法定休假日和婚丧假期间放假的，应当按劳动合同约定的工资来支付；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位支付的加班工资应当不低于平时
劳动合同法
人浏览
劳动合同应具备以下条款：用人单位、劳动者的基本信息；劳动合同的期限；劳动者的岗位名称、工作内容、时间和地点；工资福利待遇；社保待遇；以及劳动保护条件等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》的合同解除规则
有时候，我们会因为对于合同不满意而想要解除合同，或者有时候遇到合同无法履行的时候需要解除合同。那么，合同解除规则是什么？如何解除附条件合同？以下就让法律快车小编
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同法关于离职规定
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
请问具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于补偿金的法律规定
在实践中，职工可以获得单位的经济补偿金的情况有哪些？劳动者和用人单位又有哪些事项需要格外注意的？针对这些疑问，法律快车小编为您整理了以下最新关于劳动合同法关于补
劳动合同法规
人浏览
你有什么具体关于劳动法的法律问题吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未生效合同，是指已经成立但尚未生效的合同。无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益而无法律效力的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地农村合作医疗机构答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期被劝退的，不需要写离职报告，只有劳动者主动解除劳动合同才需要写离职报告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以扣除填报。根据税法，未成年及成年子女的大病医疗支出均可享受个税扣除。但需注意，需满足一定条件和限额。若扣除金额过大或涉及复杂情况，建议及时咨询税务专家。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与厂子协商领失业金，需明确双方权益。根据劳动法，失业金由社保局发放，厂子应配合提供相关证明。若厂子拒绝配合或存在争议，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议报警解决或者起诉要求其返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
