企业在职培训，强制参加并且收取360元食宿费，合法嘛？怎样处理可以避免本次培训
更新时间：2022-09-02 12:30:18人浏览
问题描述：
企业参加在职培训并收取360元食宿费是否合法？如何应对可以避免这种培训，避免被公司所知，避免因报复而失去工作！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-09-02 12:30:18
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