未签订劳动合同被单位无辜辞退，能否赔偿
更新时间：2022-08-31 20:41:19人浏览
问题描述：
未签订劳动合同被单位无辜辞退，能否赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168707人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-08-31 20:29:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176912人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-08-31 20:36:07
咨询我
已帮助72534人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-08-31 20:41:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同辞退赔偿损失的标准有什么
用人单位如果无过错性辞退劳动者，则要按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的
劳动合同法
人浏览
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退员工补偿标准
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
劳动法
人浏览
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司单方违法辞退可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保，未签订劳动合同双倍工资和经济赔偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签合同可以要求单位支付双倍工资的差额，无故被辞退可以要求单位给违法解除赔偿，18个月应1.5个月工资，希望上述解答能帮助你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期裁员有补偿。具体操作：1.确定裁员原因及合法性；2.根据工作年限计算补偿金；3.与员工协商解除劳动合同并支付补偿；4.如协商不成，依法进行裁员程序并支付法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员政审条件规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
下夜班是否算公休，需视具体情况而定。若总工作时间未超44小时且保证了每周至少休息1日，经劳动部门批准，可以算休假。否则，可能涉及违法延长工作时间。具体请咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地医保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，必须到工作地的劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的单位可以为您补缴2012年至2016年间的社保。但补缴需先经过劳动仲裁，获得劳动仲裁书后方可进行。若不及时处理，您可能面临社保缴纳年限减少，影响未来养老金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
