一直以来没有劳动合同，法定节假日没有三薪，是不是违反了劳动法，老人可不可以向公司索要一些补偿？
更新时间：2022-08-31 15:22:04人浏览
问题描述：
你好，律师！一位67岁的男子在一家公司工作了七到八年。他没有劳动合同，没有休息日，法定节假日没有三份工资。公司要求老人不经通知就离开。公司是否在上述三点上违反了劳动法？这位老人能向公司要求一些赔偿吗？非常感谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-31 15:22:04
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