老板拖欠工资，立案有什么程序要走
更新时间：2022-08-29 09:27:09人浏览
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老板拖欠工资，立案有什么程序要走
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立案程序：
1、立案材料的接受；
2、接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任；
3、对立案材料的审查；
4、对立案材料的处理
1、立案材料的接受；
2、接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任；
3、对立案材料的审查；
4、对立案材料的处理
2022-08-29 09:05:13
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-08-29 09:27:09
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