与私人老板原本只是口头协议，结结不按口头协议执行，导致工人工资无法支付，如何解决
更新时间：2022-08-29 09:14:09人浏览
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与私人老板原本只是口头协议，结结不按口头协议执行，导致工人工资无法支付，如何解决
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口头协议是受法律保护的，中介没履行口头协议的解决办法如下：
1、协商解决。
2、如无法协商一致，找能够举证双方确实存在口头合同约定的证据，可起诉主张继续履行合同或要求承担违约责任
1、协商解决。
2、如无法协商一致，找能够举证双方确实存在口头合同约定的证据，可起诉主张继续履行合同或要求承担违约责任
2022-08-29 08:47:48
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口头协议违约可以进行起诉解决。对于违约责任，最好是双方直接约定违约金额或者违约金的计算方式，这样一旦出现违约情形，直接按照合同要求对方支付违约金，无需承担相应的违约损失的举证责任
2022-08-29 08:53:36
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口头协议也是受合同法保护的协议，如果一方违约，守约方可以进行起诉解决。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2022-08-29 09:14:09
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你好，合同具体是如何约定的？
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保留拖欠工资证据；建议早些去劳动行政部门投诉处理。
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您好，协商、举报、投诉或者仲裁处理。当然，涉及拖欠工资数额较大的，建议委托专业律师。
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可以去劳动监察大队投诉或是去申请劳动仲裁
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法律分析：1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法律的，要支付两倍的经济补偿金，3、协商不成可以直接到当地劳动
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建议协商解决，如果非个人故意可以适当补偿
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