年休假,可以休多少天 ,一天工资是多少
更新时间:2022-08-28 10:16:34人浏览
问题描述:
年假,你可以休多少天,日薪是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171099人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-08-28 10:16:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工加班到晚上十一点,时薪不低于其平时每小时工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班且没有补休的,则不低于其平时工资的百分之二百;如果是法定节假日,则不低于其平
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定产假规定休多少天
根据法律规定:法定产假为98天,用人单位不得以任何形式解除劳动合同或者是降低劳动者的工资,用人单位这种行为属于典型的违法行为。更多关于法定产假规定休多少天的相关
女工保护
人浏览
根据公司相关的规定计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
A你好 请问你的诉求是什么呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
5:您好!具体需要问一下公司规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销后,劳动争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《劳动法》规定,这些方式都适用于处理劳动争议。若不及时处理,可能会影响劳动者权益的保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是在哪里的工地受的伤?严重吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因本人意愿中断就业的情况包括劳动合同期满、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退等。这些情况均属于劳动者无法控制或主动选择的就业中断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好你的问题解决了吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳务派遣合同,劳动者可以直接向劳务派遣公司提出辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿三个月内交医保,后续仍可享受医保报销。但需符合相关规定。若报销受阻或遇争议,建议及时咨询。从法律角度看,新生儿在三个月内完成医保缴费,即可享受医保待遇。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个属于政策问题,建议询问当地税务局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询