到期不发工资怎么办？告诉主管，然后其他部门的负责人说主管不算，总是跟我说别的。
更新时间：2022-08-27 18:05:06人浏览
问题描述：
到期不发工资怎么办？告诉主管，然后其他部门的负责人说主管不算，总是跟我说别的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助56574人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期领导不办离职手续，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。且劳动合同期满合同便终止，劳动者可以直接离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-27 17:43:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106370人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无故不发工资的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-27 17:47:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68702人 · 响应时间 平均4分钟内
合同到期领导不办离职手续，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。且劳动合同期满合同便终止，劳动者可以直接离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-27 18:05:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我要辞职领导不批准，我该怎么处理
劳动者依法提出辞职的，并不需要领导的批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期就可解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法
劳动法
人浏览
用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
试用期不发工资怎么办？
市民邱先生：我现在在试用期，但单位以此为由不发我工资，我该怎么办?华伦所高云路律师：根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工
仲裁案例
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先收集在该公司上班的证据材料，与对方协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：遇上老赖老板不发工资的话，劳动者可以到当地劳动监察有关部门申请劳动仲裁举报用人单位，，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者还可以向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上，若医院支持医保直接结算，抢救费用将自动从医保账户中扣除；若不支持，则需先自行垫付抢救费用，并妥善保管相关发票和凭证。后续，可携带这些凭证到医保部门或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时，应首先确保及时申请工伤认定，以保障自身权益。随后，根据恢复情况申请劳动能力鉴定，确定具体工伤等级。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退，可要求补偿或继续履行劳动合同。如产生争议，可申请调解或劳动仲裁。依据《劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决，保障自身权益。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位的说法在法律上没有依据的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要结合具体情况进行计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工，个人可以依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果属于该法条规定的情形，用人单位应支付补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
