我们公司的法定节假日只是八小时工资的三倍,但是我们都上了十二个小时的课,超过四个小时就是按1.5倍计算,请问这样合法吗?
更新时间:2022-08-27 13:45:32人浏览
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我们公司的法定节假日只是八小时工资的三倍,但是我们都上了十二个小时的课,超过四个小时就是按1.5倍计算,请问这样合法吗?
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