在工厂干了几个月，这个月想请假不给强辞职不给工资是违法的
更新时间：2022-08-26 14:14:31人浏览
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在工厂干了几个月，这个月想请假不给强辞职不给工资是违法的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-08-26 13:56:02
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如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下，劳动者的工作期间的工资将受到影响
2022-08-26 13:59:27
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-26 14:14:31
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好，按照劳动法及劳动合同法的规定计算
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你好，依据黒名单管理规定办理的
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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