3年劳动合同到期,并超出3天,单位降低工资待遇,双方没达成一致,公司不续签并发出解除劳动关系通知5月的双倍赔偿?

更新时间:2022-08-23 14:49:15人浏览
问题描述:
3年劳动合同到期,并超出3天,单位降低工资待遇,双方没达成一致,公司不续签并发出解除劳动关系通知,可以要求3.5月双倍赔偿吗,还是3.5月经济补偿金,或者是3月经济补偿金,0.5月的双倍赔偿?
3位律师解答
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解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的,主要看解除劳动合同是否违法,违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的
2022-08-23 14:25:42
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双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、法律、行政法规规定的其他情形;等等
2022-08-23 14:32:31
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-23 14:49:15
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