3年劳动合同到期，并超出3天，单位降低工资待遇，双方没达成一致，公司不续签并发出解除劳动关系通知5月的双倍赔偿？
更新时间：2022-08-23 14:49:15人浏览
问题描述：
3年劳动合同到期，并超出3天，单位降低工资待遇，双方没达成一致，公司不续签并发出解除劳动关系通知，可以要求3.5月双倍赔偿吗，还是3.5月经济补偿金，或者是3月经济补偿金，0.5月的双倍赔偿？
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解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的，主要看解除劳动合同是否违法，违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的
2022-08-23 14:25:42
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双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、法律、行政法规规定的其他情形；等等
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、法律、行政法规规定的其他情形；等等
2022-08-23 14:32:31
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已帮助143818人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-23 14:49:15
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