如果职工社保不够十五年，年龄到退休年龄，怎么办
更新时间：2022-08-23 13:34:55人浏览
问题描述：
如果职工社保不够十五年，年龄到退休年龄，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87911人 · 响应时间 平均5分钟内
有以下几种途径解决：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险
2022-08-23 13:16:17
咨询我
已帮助103850人 · 响应时间 平均5分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-08-23 13:34:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中国法定结婚年龄男女分别是多少
在民法典实施之前，我国就对男女结婚年龄作出了限制，在民法典颁布实施之后，在第一千零四十七条对法律年龄作出了详细规定。那么，中国法定结婚年龄男女分别是多少？为了帮
结婚
人浏览
您需要带着您的资料向社保部门核实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到60岁社保不够15年
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么到60岁社保不够15年？接下来法律快车小编就为
劳动法
人浏览
参保人员应当在达到法定退休年龄前3个月内，提出延长缴费的申请，并自达到法定退休年龄的次月起按时足额缴纳基本养老保险费；本人未及时申请或者因各种原因，在延长缴费期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果到退休年龄不满十五年怎么办
退休年龄一直都是人们所关注的热点，所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退
劳动法
人浏览
可以继续缴纳社会保险，直到15年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我可以为您代理此案，诚信、负责、专业、保密是我的原则，最大的为您争取到合法权利，具体我们可以面谈。盈科律师事务所李永添律师138-0278-9200
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以继续缴纳够15年。详情建议您咨询社保局。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司断缴社保后，常见的处理方式包括尽快补缴社保费用并申请生育津贴，或者咨询当地社保部门了解具体补救措施。选择处理方式时，需考虑补缴的可行性、时间成本以及可能的影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假打工是属于临时工，也没有长期合同的，应该按实际天数算，30天算一个月，最多31天，如果没有节假日的话，最多30天算一个月，因为按月算应该要有节假日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司购买的意外险，首先需查阅保险合同，明确报销范围和条件。若合同中未明确规定需签订劳务合同才能报销，则理论上可以报销。但实际操作中，保险公司可能要求提供与意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要结合你方所涉劳动仲裁纠纷的细节情况的，与律师电联或面谈为宜的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
同一公司同一年生孩子的职工，给的生育津贴不一样的原因可能为：生育津贴和工资不能同时领取，大部分公司要么按直接按生育期间的工资标准发放薪酬，要么按生育津贴标准发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前辞退你，若属于违法辞退，可以要求赔偿。赔偿金额按工作年限计算，每满一年赔偿两个月工资。若公司有过错性辞退，则无赔偿；无过错性辞退则有经济补偿。依据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
