上班半个月被开除没签合同请问可以得到赔偿吗
更新时间：2022-08-23 10:00:14人浏览
问题描述：
上班半个月被开除没签合同请问可以得到赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162866人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是在入职一个月内没签订劳动合同，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的
2022-08-23 09:34:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71845人 · 响应时间 平均1分钟内
公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿
2022-08-23 09:38:05
咨询我
已帮助99741人 · 响应时间 平均5分钟内
被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-08-23 10:00:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同辞退员工
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工，如果是无过错辞退的，则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工资，六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月补偿半个月工资
劳动合同法
人浏览
你好！这个时候还不能，需要一个月后才有双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
可以要到额外两个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况一般没有赔偿，但可以要求用人单位支付工作天数的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位要求自动离职的情况，你可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定，以最大程度保护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的构成包括：1、基础工资。2、岗位(职务)工资或技能工资。3、效益工资。4、浮动工资。5、年功工资。工资是指，用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取异地公积金余额，但需满足条件。需证明公积金非用于偿还贷款，且符合当地提取政策。若涉及违规操作或无法证明资金用途，问题较严重，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校的课程调整需遵守教育法规。若未提前通知或与学生协商，可能不合法。问题严重时应向教育主管部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应先认定工伤骨折的伤残等级，后按照《工伤保险条例》具体规定进行赔偿。一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班路上出了车祸，如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的，工伤保险基金会赔；如果单位没有为其缴纳工伤保险费，由单位来赔偿；单位不赔的，可由工伤保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
