在厂里上班干满七天，提前三天申请离职，不给离职，自离扣三天工资合理吗？
更新时间：2022-08-21 12:20:57人浏览
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在厂里上班干满七天，提前三天申请离职，不给离职，自离扣三天工资合理吗？
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-21 11:54:14
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-08-21 12:01:39
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-21 12:20:57
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您好，视具体情况
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你好如果签了合同就有你可以向劳动部门反映但是如果没有涉及到你实际利益建议就不要这样做了
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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