公司口头解雇。怎么告诉他?对不起
更新时间:2022-08-19 13:27:32人浏览
问题描述:
公司口头解雇。怎么告诉他?对不起
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197325人 · 响应时间 平均1分钟内
被公司口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
2022-08-19 13:15:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司口头辞退员工违法吗
如果法律规定要使用书面形式,则公司口头辞退员工违法。而在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违法辞退劳动者的,则要按经济
劳动法
人浏览
单位口头辞退违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前解雇怎么赔偿
用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序,不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。公司提前解雇员工,应该按照什么标准来进行赔偿?以下就跟着法律
经济补偿金
人浏览
提起劳动仲裁,维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁,维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否存在您有过错呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔跤是否算工伤,需结合具体情况判断。一般可申请工伤认定,由社保部门判定。若不符工伤条件,可寻求民事赔偿途径,如起诉责任方。选择处理方式时,应考虑事故性质、责任划
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能违法,需视情况而定。如未造成严重后果,可投诉教育局保障受教育权;如学生行为严重,如打架斗殴等,学校可依法劝退。高中阶段非义务教育,需遵守学校规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中应保留相关证据,如工资支付记录、考勤记录、同事证言等,以证明劳动关系存在。若证据不足,可尝试联系原单位补充或通过法律途径申请调取。依据《关于确立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,青楠律所为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询