用人单位自行招聘后，是否需要与员工签订协议或合同，将招聘的员工外包给劳务派遣公司
更新时间：2022-08-18 16:11:06人浏览
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用人单位自行招聘后，是否需要与员工签订协议或合同，将招聘的员工外包给劳务派遣公司
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根据《劳动合同法》，企业应根据以下法规订立劳务派遣合同：应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等
2022-08-18 15:43:55
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-08-18 16:11:06
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