当事人可以约定一方解除合同的条件，条件成就时，是否仍需双方协商一致才能解除合同
更新时间：2022-08-16 19:42:59人浏览
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当事人可以约定一方解除合同的条件，条件成就时，是否仍需双方协商一致才能解除合同
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劳动者单方解除劳动合同需要满足下列条件：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等。单位单方解除劳动合同需要满足下列条件：
1、劳动者存在过错。；
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等。单位单方解除劳动合同需要满足下列条件：
1、劳动者存在过错。；
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；等等
2022-08-16 19:20:05
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企业与劳动者可以约定解除劳动合同的条件。合同解除包括约定解除和法定解除，有约定的按约定，没约定的按法定。约定解除其灵活性一般较强只要不违反法律或者行政法规效力性的禁止性规范，只要不损害国家利益或者社会公共利益一般都可生效
2022-08-16 19:21:29
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合同当事人约定的解除合同的条件首先必须是一个事实，这个事实将来也许会发生，也许不会发生。合同约定解除的条件内容必须符合合同法规定，否则该条款就是无效。双方在劳动合同中自行约定解除条件的，属于无效约定
2022-08-16 19:42:59
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