我没有和员工签订合同。我该怎么办才能解雇他？
更新时间：2022-08-15 09:58:59人浏览
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我没有和员工签订合同。我该怎么办才能解雇他？
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今天就无故辞退员工，无合同怎么维权的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-08-15 09:38:21
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-08-15 09:40:05
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-15 09:58:59
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你好，这个事最好是电话先沟通具体情况，综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下吗？
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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您好，未签劳动合同离职，可协商或提前通知。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同不影响离职权利，可与单位协商随时离职，或提前三十日书面通知单位。如未处理直接不来，
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你好，意外险不足的部分还是应该由你的老板承担
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具体要看年龄和工资水平来计算的
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