15岁未成年在一所公司工作后辞职，到了发工资的时候不给怎么算？还有理由投诉招童工吗？
更新时间：2022-12-04 06:59:36人浏览
问题描述：
一名15岁的未成年人在一家公司工作后辞职。他未经授权不会离开。辞职报告已经提交。如果他在发工资的时候不给呢？有什么理由抱怨童工吗？
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未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2022-12-04 06:59:36
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你好，现在处理到哪一步了伤情如何
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你好，您可以申请劳动仲裁。
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