我们是事业单位,十一法定节假日领导安排值班,我可以拒绝值班吗?不要加班
更新时间:2022-08-09 09:11:05人浏览
问题描述:
我们是事业单位,十一法定节假日领导安排值班,我可以拒绝值班吗?不要加班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114790人 · 响应时间 平均3分钟内
公务员周末可以拒绝加班,因为这是劳动法上所规定的,但是公务员不敢拒绝加班,说白了是权力任性的一个表现。其实公务员双休日被随意挤占挪用,基本上是需要当地一把手拍板决定的
2022-08-09 08:44:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140781人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-09 09:11:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日加班可以安排调休吗
《劳动法》并未对是否可以调休做出规定,劳动者可以与用人单位进行协商。法定节假日上班,用人单位是需要给予较高的加班工资的。更多关于法定节假日加班可以安排调休吗的相
工资福利
人浏览
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班可以调休吗
在我国的劳动法规定中,除了有双休日以外,我们还有法定节假日,这些节假日都是与我国的民族文化有很深的关系,但有的公司为了发展,在法定节假日加班,那么,法定节假日加
劳动法
人浏览
您好,法定节假日加班的不能通过补休来拒绝支付加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日分为双休日和法定休假日,节假日值班,用人单位应按规定支付加班工资或安排调休。双休日加班可以安排补休,否则应至少支付两倍工资,法定节假日应支付不低于三倍的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有没有跟公司协商,有没有签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日值班可以拒绝,但建议要求加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果长时间的持续加班,是可以拒绝的,但是从实际情况来看,如果你拒绝加班的话,单位肯定是不会同意的,如果强行拒绝的话估计以后在单位就不好混了。不过另一方面,如果单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你们值班的具体制度来分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:当有劳务纠纷的时候,需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码,可以拨打12333向有关部门进行投诉,其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
住院由医疗保险报销,而不是养老保险。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以公司名义起诉,盖章时,可由法定代表人同时签名;诉状如果有多页,通常在最后一页盖章即可;通常无须提供法定代表人身份证,但须由单位出具法定代表人身份证明。起诉是指
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如果双方劳动合同关系,无故解除合同的情况下,可以要求用人单位支付判赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
绥化上哈尔滨住三级医院新农合报销比例需参照当地政策。通常三级医院报销比例较低,建议了解当地具体规定。若报销比例过低或遭遇报销难题,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询