公司解雇三期员工如何赔偿?你能支付多少个月的工资?
更新时间:2022-08-05 17:49:51人浏览
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公司解雇三期员工如何赔偿?你能支付多少个月的工资?
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-08-05 17:39:34
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-08-05 17:41:53
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-05 17:49:51
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需确认辞退你的原因来确认应该主张赔偿金还是补偿金,建议带齐材料来所咨询。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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如果公司违法解除可以要求赔偿
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按
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社保未缴会影响报销。2024年社保未交,则无法享受相关医保待遇。手术费用可能无法报销。若需报销,建议尽快补缴社保或购买商业医保。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,落户后未获得承诺的土地,且需交高额养老金,确实棘手。建议咨询当地农业部门或人社局,了解土地分配政策与养老金规定。若问题严重,如持续无法获得土地或养老金负担
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