签订的是六个月试用期，我在2.28辞职了，公司让我签解除劳动合同？这对吗？
更新时间：2022-08-01 10:28:48人浏览
问题描述：
你好我有个问题要问你。我于7月21日进入公司，签署了六个月的试用期，第二年1月21日到期。我于2月28日辞职。公司要求我签署并终止劳动合同？是这样吗？我自己应该注意些什么
3位律师解答
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入职三个月离职需要注意的主要是要按照法律规定的期限提出离职，办理离职手续即可。如果还在试用期，试用期辞职需要提前三天，书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果过了试用期，根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
2022-08-01 10:05:26
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-08-01 10:28:48
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