员工离职后不到一个月的工资是什么?
更新时间:2022-07-31 15:05:39人浏览
问题描述:
员工离职后不到一个月的工资是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114637人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
2022-07-31 14:45:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64781人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-07-31 15:05:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
有工资,只要工作了就应该给你发工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看劳动合同书的约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与用人单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与用人单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班不到一个月辞职有工资吗1、上班不到一个月辞职有工资。法律没有规定多少天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定,试用期也是有工资的,入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资的 按照工作天数支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况您可以和单位协商工资的问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前通知单位。劳动法赋予了劳动者单方面解除劳动合同,即劳动者在行使自己的解除权的权利。但劳动者需要提前通知所在的单位,避免造成单位的经济损失。如果劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请工伤认定,提供工作服、工友证言等证明劳动关系。伤情稳定后申请伤残鉴定,根据结果向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求工厂承担工伤赔偿。如工厂不配合,可向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括沟通协商和申请劳动仲裁。首先尝试与管理人员沟通,表达自身意愿和原因。如沟通无果,可保留证据并申请劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工亡职工子女年满18周岁后继续上学,通常不再享受抚恤金。法律上,抚恤金是针对未成年或无法自理的直系亲属。若子女成年且能独立生活,则不再符合条件。若子女因特殊原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
女职工生育享受产假
享受计划生育手术休假
法律、法规规定的其他情形 生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询