单位工作半年，没有签劳动合同，突然被辞退，可以申请劳动仲裁要求单位赔偿吗
更新时间：2022-07-30 18:40:12人浏览
问题描述：
如果该单位工作半年未签订劳动合同，突然被解雇，是否可以申请劳动仲裁，向该单位索赔
3位律师解答
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2022-07-30 18:17:29
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-30 18:24:26
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