企业要与员工解除劳动关系，怎样计算经济补偿金，这种情况又怎么计算补偿金
更新时间：2022-07-29 10:28:48人浏览
问题描述：
在国企改革过程中，XX门已正式通知该企业停产。2月中旬，它发布了自己的停产公告。企业需要取消，员工需要调离。如果企业想终止与员工的劳动关系，如何计算经济补偿？是否有任何相关的法律依据或文件规定？我公司番茄酱生产企业是一家季节性生产企业。大多数员工从4月中旬工作到10月中旬，有些员工只工作35天左右。在这种情况下，如何计算补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、停工、停产在一个工资支付周期内的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。
2、停工、停产超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动的，单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资，而是根据各地的标准支付停工期间工资
2022-07-29 10:10:20
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职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费
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2022-07-29 10:14:55
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2022-07-29 10:28:48
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