我在一家公司工作不到三个月，没有签订劳动合同。公司应该被解雇
更新时间：2022-07-28 15:38:44人浏览
问题描述：
我在一家公司工作不到三个月，没有签订劳动合同。公司应该被解雇
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62117人 · 响应时间 平均2分钟内
你好！没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，公司辞退可要求支付赔偿金，协商不成可向劳动局申请仲裁维权
2022-07-28 15:15:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
您好，可以要求双倍工资和非法解雇赔偿金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同的赔偿
试用期作为新员工熟悉公司环境的一个时期，人员流动是比较频繁的。有可能是因为员工觉得新公司不合适，也有可能是公司觉得员工不能胜任工作，这是一个相互选择的过程。那么
劳动法
人浏览
试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗
司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者，甚至还有的用
试用期
人浏览
你好，可以签订申请双倍赔偿
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
签了试用期合同可以随时离职吗
随着毕业季的到来，很多的毕业生也开始寻找工作了，在这个时候往往会出现很多与试用期相关的事情发生，实习生也对试用期期间自己的权利很陌生。接下来就由法律快车小编整理
试用期合同
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动法，可以劳动部门投诉。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你应该直接申请仲裁要求对方支付六个月未签合同双倍工资，违法解除赔偿金。这是最好的了，反正也没有什么缓和的机会了。有需要可直接联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只有你一个人的签字吗？建议详述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司既然不按规定放假可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。不按规定支付延长劳动时间报酬各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为员工购买社会保险是法律规定的义务，公司不交纳社会保险时，劳动者可以到劳动管理部门投诉，要求用人单位补缴社会保险，如果劳动者因此解除合同的，可以获得经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如果是在工作岗位突发疾病，在48小时内死亡的，视为工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上可以，不过建议及时维权！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
各项保险是否正常缴纳，病退需要鉴定劳动能力，确认事实后，可以向社保局申请办理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业内退不是国家统一规定的政策，而是个别企业内部的做法。它属于企业内部管理范畴，并不对所有企业具有强制性约束力。因此，企业内退是否合法主要取决于企业内部规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
