你好 我想请问下 劳动合同到期一年以上 然后公司还没有签订合同 但是工资是照常发的 这种 可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-07-27 07:15:54人浏览
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你好 我想请问下 劳动合同到期一年以上 然后公司还没有签订合同 但是工资是照常发的 这种 可以要求赔偿吗？
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合同到期解除劳动合同要赔偿吗
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金；
2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金；
2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金
2022-07-27 06:55:23
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合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金，如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金；劳动合同法规定，固定期限的劳动合同到期，公司维持原待遇或者提高待遇，员工依然主动不续签的，公司不续签合同不需要支付补偿金
2022-07-27 07:02:58
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合同到期解除劳动合同要赔偿吗
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金；
2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金；
2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金
2022-07-27 07:15:54
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你好，可以要求按约定的工资标准支付
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可以起诉要求赔偿
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向劳动监察大队投诉解决
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可以到社保中心投诉
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你好，建议积极合理处理，祝好运
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