做了十几天了,辞快工,可以拿到工资不能
更新时间:2022-07-26 19:52:14人浏览
问题描述:
我已经工作了十多天了。我很快辞去了工作。我可以拿到薪水。我不能吗
3位律师解答
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您好,建议与用人单位协商处理
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在公司自离能拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果因为劳动者自离给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。
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辞职按正常的程序走,从递交辞职信那天开始,到下个月的那天就到期。这样是按劳动法规定的辞职程序,公司是没有任何理由扣工资的。老板在其间想诱导员工辞快工,就是想扣工
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不合理的,你可以要求单位结清劳动报酬,向劳动监察大队反映情况,或者申请劳动仲裁。
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一般情况下工作了都会算工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
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公司在以下情况下,可以扣下员工工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税、各项社会保险费用;2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;3、因劳动者本人原因给用人
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中介公司如果是劳动者的用人单位,无故扣工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;依法去申请劳动调解;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求其作出裁决。法
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好。国家法定是每周的工作时间是40小时,如果在星期六上班属于加班。应当支付加班费。保留好打卡考勤记录,作为原始的证据可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司
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如果是劳动争议,可以向劳动监察部门反映
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遇到这种情况,建议与学院领导沟通,了解实习政策。如沟通无果,可向上级教育部门或法律机构求助。若涉及利益输送,问题严重,需及时寻求专业律师介入。
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