2010-2016公司没给交社保，现在还能要求公司给补吗
更新时间：2022-07-25 11:50:19人浏览
问题描述：
该公司从2010年到2016年没有缴纳社保。我们现在还能要求该公司缴纳社保吗
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对于异地人员，如果想要在当地办理社保缴纳的，需要申请社保转移手续，其具体办理流程如下：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，等等
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，等等
2022-07-25 11:21:49
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-07-25 11:50:19
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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您好，这三年你是工作状态吗？是的话，就可以补缴的。具体情况来电联系我详谈，咨询免费，我会逐步为您解答，尽可能维护您的合法权具体益。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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可以的。社保累计交15年后就可以选择不交了，当然缴费年限越长越好，医保要缴纳到你退休的年龄（男60周岁、女50周岁），医保可以单独申请缴纳的。
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未成年工可以交社保。《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说，满十六周岁的未成年人可以招用。《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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你好！建议通过主管部门协调沟通
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具体建议你向领取失业补助的部门了解清楚
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