你好，我想咨询下关于裁员的一些问题
更新时间：2022-12-06 21:56:54人浏览
问题描述：
你好，我想问一些关于裁员的问题
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128769人 · 响应时间 平均4分钟内
有下列情形之一，用人单位提前向工会或者全体职工说明情况，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；其他。
2022-12-06 21:56:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司改制问题有关咨询
企业兼并要以产业政策与经济发展战略为指导，以提高经济效益、社会效益为目标。因为在商品经济条件下，驱动企业兼并的原始动力是利益的增殖机制。法律咨询：公司改制问题有
民营企业改制
人浏览
你好，你这边工作了多久了
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
金融危机下关于经济性裁员的思考
【正文】当下金融危机席卷全球，中国也未能幸免。中国各级政府相继出台了一些保增长，保就业的措施，一些地方政府对经济性裁员更作了进一步的规范和限制，并号召企业不减薪
民事诉讼论文
人浏览
股东的股权转让问题咨询
股东的股权转让问题咨询股份转让是指股份的持有人和受让人之间达成协议，持有人自愿将自己所持有的股份以一定的价格转让给受让人，受让人支付价金的行为。法律咨询：所在股
民法动态
人浏览
你好，请问什么事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体是什么问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体是什么问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被无故辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时要考虑下列问题：1、财产问题，财产分割涉及到个人的利益，需要好好想清楚；2、子女抚养，离婚后依旧要承担抚养义务；3、债务问题，要区分共同债务和个人债务根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么问题呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，提交的辞职申请具有法律效应。但若是不能辨认自己行为的精神病人，则签字无效，需由法定代理人代理。依据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您离职后有权申请劳动仲裁。由于未签劳动合同且工资、提成问题存在，根据《劳动合同法》规定，您不仅可以要求书法机构支付拖欠的工资和提成，还可以主张未签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要人民银行批准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤一级的赔偿标准：一般会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残的是二十七个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，一级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知你们协议怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款，且实习生付出了正常的劳动，则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
