与单位2000年签订的劳动合同，一直无年假，现在单位与我解除劳动合同，应该怎么赔偿
更新时间：2022-07-24 00:55:05人浏览
问题描述：
我公司于1997年开业，2000年与我公司签订了劳动合同。我们在酒店业每月休息四天，从来没有休过年假。现在我们公司终止了与我的劳动合同。我们应该如何补偿
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双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算
2022-07-24 00:32:16
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2022-07-24 00:36:33
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2022-07-24 00:55:05
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