我是公司正式工，车间让离职都有什么补偿
更新时间：2022-07-20 14:50:14人浏览
问题描述：
我是这家公司的正式员工。车间离开后会得到什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65464人 · 响应时间 平均4分钟内
首先，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.最后，即使企业破产，应当支付所欠职工的工资和医疗补助等费用
2022-07-20 14:29:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85373人 · 响应时间 平均1分钟内
企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2022-07-20 14:37:09
咨询我
已帮助72042人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-20 14:50:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
公司辞退的应支付经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司裁员有补偿金吗
试用期对公司和员工来说是非常重要的，在试用期期间，用人单位会考察劳动者是否符合公司的用人要求，如果符合，劳动者才能成为正式的员工。不过在试用期期间，劳动者也可以
劳动争议处理
人浏览
什么情况下公司解除劳动合同是合法的
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么什么情况下公司解除劳动合同是合法的？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容
劳动法
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。（1）用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动法
人浏览
劳动者自动离职的，如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主动提出辞职，公司不需要给付补偿的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
自离的应当没有经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，如果对方声称已支付款项，但您并未收到，首先建议您核实对方的支付截图是否真实有效，并检查自己的收款账户是否有异常。同时，您可以向法院提供您未收到款项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老娘无法人脸识别升级医保卡的问题，常见的处理方式包括：1.尝试其他认证方式，如指纹识别、声纹识别等；2.前往医保中心或社保部门现场办理，携带相关证件和资料；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括接受罚款、提出申诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑罚款的合理性、合法性及个人权益保障，必要时可咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数计算一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄到但医保缴费不足，可继续缴费或补缴。根据法律规定，退休时医保未缴满规定年限，可继续缴费至满年限享受医保待遇。若缴费压力较大，可选择一次性补缴。若出现医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、2年社保可以领几个月失业金1、2年社保可以领12个月的失业金。失业人员失业前所在单位和本人，按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有劳动合同没交社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
