是否属于劳动合同，是否需要为员工缴纳社保
更新时间：2022-07-20 13:06:48人浏览
问题描述：
雇佣协议是否为劳动合同，雇佣协议的签订是否需要为员工缴纳社会保险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179293人 · 响应时间 平均4分钟内
确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保
2022-07-20 12:49:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92227人 · 响应时间 平均4分钟内
非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，用人单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险
2022-07-20 12:54:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153158人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-07-20 13:06:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同未约定岗位是否有效
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，我们在入职的时候都是应该订立劳动合同，来维护自己的合法权益的，那么劳动合同未约定岗位是
合同的效力
人浏览
你好！具体是什么样的公司补交社保要多少年的劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳务合同需要交社保吗1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。2、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体是什么样的公司补交社保要多少年的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系，而形成劳动关系应当签订劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保里面不包含劳动合同，劳动合同是员工与单位签订的书面合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社保部门去查询一下的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
视为没有签订合同，建议补签
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未买社保，需承担工伤赔偿。操作包括：1.与公司协商，要求按工伤标准赔偿；2.协商不成，向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁或诉讼，维权到底。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况违法劳动法，可向当地劳动稽查部门举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或是诉讼处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同劳动仲裁，应先向劳动仲裁委递交申诉书及材料，确保在一年时效期内。仲裁委决定是否受理，并通知被申请人。之后进行庭审、调解，最终做出裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，是可以离职的，并且可以索要经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这种情况是可以三天前通知的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成可以通过法律途径
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，电工岗位还存在在公司吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
