我在公司干了八年了，公司部门突然解散把我调到别的部门去，不想去咋办
更新时间：2022-07-18 12:43:07人浏览
问题描述：
我在公司工作了八年，公司部门突然解散，把我调到了另一个部门。如果我不想去呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助175788人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-07-18 12:43:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好你可以要求公司赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房产中介应该向什么部门投诉
房屋中介，又称房地产中介。房地产中介是为消费市场提供房地产评估、经纪、咨询等服务的机构。那么，接下来法律快车小编就为您收集了房产中介应该向什么部门投诉的知识，欢
房地产法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁裁决Z
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源部是花钱部门还是赚钱部门？
我每次在面对企业家、经理人授课时，总喜欢提一个互动性问题：“喜欢利润，愿意企业创造更多利润的人请举手”！底下几乎每个人都把手高高举起来……因为大家知道：企业不赢
人力资源管理
人浏览
股份制企业破产，拖欠的职工工资，在破产财产支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果与第三方签订劳动合同的劳务公司面临关闭,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动局申请劳动仲裁，希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据劳动合同处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理欠工钱问题，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、成本及效率等因素。劳动仲裁程序相对简便，适合证据充分且争议不大的情况；而诉讼程序更为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司需合规。具体操作包括：与劳动者签订劳动合同，明确派遣期限、岗位等；与用工单位签订劳务派遣协议，并告知劳动者协议内容；按时支付劳动报酬，无工作时支付最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方的协议或约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
