公司不交社保，要求了也不同意。 而且不让员工辞职，要求一个月之后再走
更新时间：2022-07-15 14:14:49人浏览
问题描述：
该公司不支付社保，即使提出要求也不同意。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助68306人 · 响应时间 平均2分钟内
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-15 13:53:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
如你辞职后单位为你交的社保，你应当返还给单位，因为辞职后，单位再没有义务为你交社保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协助组织卖淫罪怎么量刑
协助组织卖淫罪的量刑标准依据犯罪情节的严重性有所不同。一般协助行为可判五年以下有期徒刑并罚金，情节严重者将面临五年以上十年以下有期徒刑和罚金。
组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作半年没有签劳动合同怎么办
工作半年没有签劳动合同的处理方法是劳动者可以要求用人单位每月支付双倍的工资。工作半年没有签劳动合同需要收集的资料包括工资单、社保的缴纳记录和工作证等。
劳动合同争议
人浏览
网约车驾驶证有效期分为六年、十年和长期。机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证等。法律依据：《机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土地侵权有无诉讼时效
土地侵权纠纷存在诉讼时效，一般为三年。农民在土地权益受到侵害时，应及时提起诉讼，确保权益得到保护。本文将详细解读土地侵权的诉讼时效及相关法律规定，帮助农民更好地
土地法律知识问答
人浏览
您好，详询当地社保机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地民政局了解确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款不还是否构成诈骗
欠款不还一般是不会构成诈骗的，而是属于一般的民事纠纷。欠款不还起诉是需要提交借条，身份证件以及其他相关的证据材料。欠款不还一般是在被告住所地的法院进行起诉处理。
欠款纠纷
人浏览
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据法律的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！什么纠纷呢？具体详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与对方协商处理，协商不成起诉至法院
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
