公司不交社保，要求了也不同意。 而且不让员工辞职，要求一个月之后再走
更新时间：2022-07-15 14:14:49人浏览
问题描述：
该公司不支付社保，即使提出要求也不同意。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助59422人 · 响应时间 平均5分钟内
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-15 13:53:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
如你辞职后单位为你交的社保，你应当返还给单位，因为辞职后，单位再没有义务为你交社保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾行为的处罚标准是什么
醉驾行为的处罚标准是，一般会被吊销机动车驾驶证，处拘役并处罚金，如果醉驾发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，会构成交通肇事罪，处以三年以下
酒后驾车处罚
人浏览
网约车驾驶证有效期分为六年、十年和长期。机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证等。法律依据：《机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详询当地社保机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地民政局了解确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
男女双方结婚要满足什么条件
结婚不是儿戏，要满足一定条件并遵循法律程序。在我国，男女双方需自愿、达法定年龄、无配偶且非近亲才能结婚。登记是必经程序，需到指定机关办理。了解这些，让婚姻更合法
结婚条件
人浏览
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据法律的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！什么纠纷呢？具体详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与对方协商处理，协商不成起诉至法院
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
