正常离职，导致多缴纳两个月社保，公司直接从未发工资里扣除全额社保，公司这种行为属于违法吗？
更新时间：2022-07-13 13:54:24人浏览
问题描述：
正常辞职，但在此之后，由于公司行政部门的错误，公司额外支付了两个月的社保，公司直接从未支付的工资中扣除全部社保。公司的这种行为违法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71277人 · 响应时间 平均1分钟内
依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-07-13 13:52:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
人浏览
违法的，去劳动部门维权解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地可以个人缴纳社保吗
如今很多人找工作都选择去外地经济比较发达的地区，一方面是那边物质生活条件更好，还有就是会有更大的发展空间。那么，异地可以个人缴纳社保吗？法律快车小编将为您做出解
公司法
人浏览
入职当月公司没交社保吗
社保是关系民生的一种政策，国家对于社保的处理以及它的规定也是有相关的程序和处理方法，社保是保障人民基本的政策，无论是参加工作还是个体，都是需要缴纳，那么入职当月
社会保障
人浏览
根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险，包括养老
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工社保补缴的程序
离职是每位劳动者都面临的问题，离职社保问题也是大家关心的。离职后社保该怎么办呢？社保断缴会影响到生活的。想必大家也很着急想知道吧，今天法律快车小编就为大家搜集了
社会劳动保险
人浏览
用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维护自己合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。离职人员只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，员工入职企业需要购买社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，可申请劳动仲裁。如未签劳动合同，可要求双倍赔偿。若急辞造成损失，应协商赔偿。保留证据，向劳动监察部门或仲裁委申请处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有为您爸爸购买工伤保险，您可以先与单位协商，要求单位承担工伤保险责任。如果单位拒绝承担责任，您可以向社会保险行政部门举报，要求单位补缴工伤保险费并承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下按照保险合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据具体情况和双方的合同执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好， 养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的保险问题可以帮您解答一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看实际情况才能确定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
